连日来，交科公司利用冬休契机，组织开展了冬季职工岗位能力提升培训，通过专业知识讲授、管理制度讲解、业务交流座谈等形式，使广大干部职工有效提升了业务素养、深入掌握了管理制度、强化了履职尽责意识，促进标准化、精细化管理再提升。

据悉，本次培训涵盖了财税金融、科学技术、党建工作、安全生产等28个方面内容，通过现场面授、钉钉会议、数字建投直播等方式进行，累计参训人员达2255人次。培训重点对管理制度、专业知识进行了详细讲解，对全年督导检查中的共性问题进行了分析，明确了今后工作标准，提出了具体要求。通过与参训职工交流互动，了解了日常工作现状和意见建议，共同探讨了岗位工作盲点、难点、热点话题，提出了有效解决措施。为提高培训实效，培训前广泛征求了干部职工意见建议，制定并下发了《职工岗位能力提升培训方案》，各职能部室对培训计划、培训内容等进行了层层筛选、确定。结合培训内容，组织培训考试19场次，收回考卷946份，有效提升了培训效果和干部职工重视程度。

今后，交科公司将继续坚持落实好“人才强企”发展理念，进一步细化培训工作，精心挑选培训内容，搭建好学习教育平台，以培训促提升、以学习促实效，促进干部职工努力消除“知识恐慌”、填补“本领赤字”，以更精湛的业务能力、更务实的工作作风、更饱满的精神状态建功“十四五”，奋进新征程。